Gestern war ich mit einer Mandantin am Arbeitsgericht.
Die Mandantin, selbst Volljuristin, war mit mehreren befristeten Arbeitsverträgen nacheinander bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt gewesen. Nach dem letzten Vertrag erfolgte keine weitere Vertragsverlängerung, so dass wir nun auf Entfristung klagten.
Die Arbeitsagentur hatte schriftlich nichts vorgetragen, sondern erst im Gütetermin damit argumentiert, dass die letzte Vertragsverlängerung
